Sumber daya manusia adalah indivisu-indivisu dalam organisasi yang memberikan sumbangan berharga pada pencapaian tujuan organisasi. Manajemen Sumber Daya Manusia adalah rangkaian aktivitas organisasi yang ditujukan untuk menarik, mengembangkan dan mempertahankan karyawan yang ada guna mencapai tujuan perusahaan.
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Perencanaan SDM adalah kegiatan yang secara sistematis memprediksi jumlah dan kualitas pekerja yang dibutuhkan oleh suatu organisasi. Prediksi SDM yang dibutuhkan dapat dilakukan melalui analisis pekerjaan yang meliputi deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan. Deskripsi pekerjaan merupakan evaluasi sistematis terhadap tugas-tugas, lingkungan kerja, alat, bahan dan perlengkapan yang berkaitan dengan kinerja suatu pekerjaan. Spesifikasi Pekerjaan yaitu merinci keterampilan, kemampuan, dan pengalaman yang dibutuhkan untuk melakukan suatu pekerjaan secara efektif.
Rekrutmen Pegawai
Rekrutmen atau penarikan tenaga kerja adalah proses menarik orang-orang yang memenuhi persyaratan untuk mengajukan lamaran atas pekerjaan yang belum terisi. Tujuannya adlah untuk memperoleh tenaga kerja yang sesuai dengan harapan perusahaan.
Blog Sindi Rizkia 